🛡️ TRANSPARENCIA Y AUTORIDAD EDITORIAL (EEAT) • Última revisión: Hoy, 7 de noviembre de 2026

Comité Editorial y Metodología Oficial de Rastreo

Estándares de calidad informativa, verificación contra diarios oficiales y principios de mérito y capacidad según la legislación española.

1. Principios Editoriales y Misión Ciudadana

RadarBolsas.es nace con el objetivo de democratizar y acelerar el acceso a las convocatorias de empleo público temporal en España. En la administración pública sanitaria y educativa, miles de plazas de sustitución urgente y bolsas extraordinarias se publican en diarios oficiales autonómicos con plazos de inscripción de tan solo 48 a 72 horas. Quien carece de tiempo para escudriñar 17 boletines diarios pierde sistemáticamente la oportunidad de trabajar y acumular puntos de baremo esenciales.

Nuestra labor consiste en procesar, normalizar y clasificar estas convocatorias para entregarlas al opositor o interino en menos de 60 segundos por WhatsApp, con enlaces directos al formulario telemático oficial y sin intermediarios.

2. Protocolo de Verificación en 4 Fases

  • 📡 Fase 1: Rastreo Automatizado de Fuentes Primarias
    Monitoreo continuo de las sedes electrónicas del Boletín Oficial del Estado (BOE), los 17 Diarios Oficiales Autonómicos (BOJA, BOCM, DOGV, DOGC, BOCyL, DOCM, DOG, etc.) y más de 50 tablones oficiales de servicios de salud.
  • 🔍 Fase 2: Extracción y Triaje de Pliegos Oficiales
    Procesamiento semántico para extraer: órgano convocante, categoría profesional exacta (C2, C1, A2, A1), plazo de admisión en días hábiles/naturales, requisitos de titulación y fecha límite ineludible.
  • ⚖️ Fase 3: Validación Técnica por el Comité de Empleo Público
    Supervisión periódica por profesionales con experiencia en recursos humanos y derecho administrativo para descartar rectificaciones de pliegos, resoluciones duplicadas o incidencias en las plataformas públicas (AutoFirma o VEC).
  • 🚀 Fase 4: Despacho Inmediato de Alerta
    Envío instantáneo vía WhatsApp al suscriptor PRO según sus provincias de preferencia, garantizando que el usuario acceda al registro en las primeras horas de apertura.

3. Marco Jurídico Aplicable

Toda la información y algoritmos de baremo desarrollados en RadarBolsas se rigen por la legislación administrativa y de función pública vigente:

  • Constitución Española (Art. 23.2 y 103.3): Derecho de los ciudadanos a acceder en condiciones de igualdad a las funciones y empleos públicos, de acuerdo con los principios de mérito y capacidad.
  • Real Decreto Legislativo 5/2015 (TREBEP): Art. 10 (Régimen de funcionarios interinos y nombramientos por razones de urgencia) y Art. 61 (Sistemas selectivos y baremación de méritos).
  • Ley 55/2003 (Estatuto Marco Sanitario): Art. 9 sobre selección y provisión temporal de plazas en el Sistema Nacional de Salud.
  • Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común: Cómputo legal de plazos de presentación y validez de registros telemáticos oficiales.

4. Comité Técnico y Directores de Contenido

El equipo responsable de la supervisión de contenidos de RadarBolsas está integrado por profesionales con amplia trayectoria en la preparación de opositores, ex-gestores de bolsas temporales y letrados especializados en derecho laboral público.

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Compromiso de Independencia y Rigor

RadarBolsas.es es una entidad privada e independiente. No dependemos de subvenciones sindicales ni tenemos vinculación orgánica con ningún partido ni consejería, garantizando una información 100% objetiva y orientada exclusivamente al éxito del opositor.

5. Buzón Directo de Revisión y Fe de Erratas

Si detectas alguna discrepancia o cambio de última hora en alguna de las sedes electrónicas públicas respecto a una convocatoria, puedes comunicárnoslo directamente a:

✉️ Contactar con el Comité Editorial (comite.editorial@radarbolsas.es)